Concesionarias: qué cobran los vendedores y el personal hasta fin de año

Los trabajadores de las concesionarias de autos ya cobran nuevos salarios desde el 1° de octubre. El acuerdo firmado entre el sindicato SMATA y la cámara ACARA cubre el período que va hasta diciembre y se rige por el convenio colectivo de trabajo 99/23. Según el texto acordado, los aumentos no responden a un porcentaje único para todo el sector: cada escalafón tiene su propio monto nominal.

Las escalas de octubre a diciembre

Para octubre y noviembre, las escalas arrancan en $1.073.088,67 para los vendedores de planes de ahorro y para los vendedores itinerantes de repuestos que están en una misma franja. La siguiente franja sube a $1.099.915,89. En diciembre se suma un incremento complementario sobre esos valores base, cuyo monto no figura en el material disponible.

• Octubre y noviembre: desde $1.073.088,67 en la primera franja.
• Octubre y noviembre: $1.099.915,89 en la franja siguiente.
• Diciembre: incremento complementario sobre los valores base.
• Comisión mínima garantizada del 0,5% sobre el precio de venta libre de tributos para el personal de ventas.
• Encuadre de al menos el 10% de la dotación en los dos escalafones más altos del convenio.

Además del sueldo fijo, el personal de ventas conserva la comisión mínima garantizada. Por otra parte, las empresas deben ubicar al menos el 10% de su dotación en los dos escalafones superiores del convenio.

Antigüedad, idiomas y zona patagónica

El acuerdo también actualiza los adicionales. La antigüedad se reconoce con una escala que empieza en el 3% a los dos años de servicio y llega al 39% a los 26 años. Quienes acrediten dominio de un idioma extranjero cobran un suplemento del 4% sobre el básico, y quienes tengan título habilitante, del 10%. Los trabajadores que cumplen tareas en la Patagonia (Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur) reciben un plus del 20% por zona desfavorable.

El convenio incluye compensación por transporte, sea público o propio, una asignación vacacional equivalente a 130 horas anuales y subsidios por fallecimiento de familiares directos, calculados sobre la categoría máxima del escalafón.

Homologación y revisión en enero

El acta fue enviada a la Secretaría de Trabajo para su homologación. Sin embargo, ambas partes señalaron que el acuerdo es de cumplimiento obligatorio e inmediato desde la firma, en virtud del artículo 959 del Código Civil y Comercial. En enero, SMATA y ACARA volverán a reunirse para medir la inflación de octubre a diciembre y definir si corresponde un ajuste adicional. La pregunta de fondo es si estos valores alcanzarán para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores hasta fin de año.