Salarios del personal doméstico: cómo quedan los mínimos desde octubre y qué adicionales hay que tener en cuenta

Vamos a los números. El personal de casas particulares percibe desde el 1° de octubre nuevos salarios mínimos, en el marco del esquema de aumentos escalonados que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó a través de la Resolución 6/2026 para el período comprendido entre agosto y diciembre. Las subas mensuales fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, de acuerdo con lo dispuesto por el organismo.

El ajuste alcanza a las cinco categorías del régimen y se aplica tanto a quienes cobran por hora como a aquellos con remuneración mensual, con retiro y sin retiro. En paralelo, a partir de octubre se incorporó al salario básico el 50% de la suma no remunerativa que se había abonado en agosto, un monto que varía entre 8.000 y 20.000 pesos según la cantidad de horas semanales trabajadas.

Cómo se calculan las horas extra y los adicionales

Las horas extra en días comunes tienen un recargo del 50% sobre el valor horario normal. Ese porcentaje se eleva al 100% cuando el trabajo se realiza los sábados después de las 13, los domingos o los feriados nacionales. Adicionalmente, la normativa prevé dos pluses: un adicional por zona desfavorable del 31% para quienes presten servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires; y un adicional por antigüedad equivalente al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador, calculado sobre los años de esa relación laboral en particular.

A diferencia de lo que ocurre con el último trimestre del año anterior, cuando los incrementos se concentraron en tramos más cortos, el esquema actual distribuye el ajuste en cinco mensualidades consecutivas, lo que permite una recomposición más gradual pero sostenida del ingreso del sector. En comparación, Chile actualiza el ingreso mínimo del personal de casa particular de forma semestral mediante el Instituto del Trabajo, lo que genera movimientos de mayor magnitud pero menos frecuentes en el año.

Valores mínimos por hora según categoría

• Personal con retiro, cinco o más horas diarias: 5.300 pesos por hora; adicional por hora extra diurna: 7.950 pesos; adicional por hora extra nocturna o en día inhábil: 10.600 pesos.
• Personal sin retiro, cinco o más horas diarias: 4.800 pesos por hora; adicional por hora extra diurna: 7.200 pesos; adicional por hora extra nocturna o en día inhábil: 9.600 pesos.
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: 5.000 pesos por hora; hora extra diurna: 7.500 pesos; hora extra nocturna o en día inhábil: 10.000 pesos.
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: 4.600 pesos por hora; hora extra diurna: 6.900 pesos; hora extra nocturna o en día inhábil: 9.200 pesos.
• Tareas de limpieza y mantenimiento, con retiro: 4.400 pesos por hora; sin retiro: 4.200 pesos por hora; con adicionales del 50% y 100% respectivamente en los casos de horas extra.