Sueldos de comercio en septiembre: con el 1,9% de agosto, los básicos superan los 1,3 millones y se suma una nueva cuota extraordinaria

Vamos a los números. Los empleados de comercio encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán durante septiembre de 2026 los haberes devengados en agosto, que incluyen el tercer tramo del aumento trimestral acordado en paritarias. Se trata de un incremento del 1,9% mensual, no acumulativo, calculado sobre las escalas básicas vigentes en junio de 2026 y replicado durante julio, agosto y septiembre, según consta en el acuerdo ya homologado por las partes firmantes: la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Los básicos de agosto y los adicionales que se pagan este mes

• Maestranza: básico bruto de $1.305.461.
• Administrativos: básico bruto de $1.317.965.
• Cajeros, auxiliares y vendedores: básico bruto de $1.322.132, la escala más alta del convenio.
• Segunda cuota de $25.000 de la asignación extraordinaria no remunerativa, que se abona junto con el sueldo de agosto y se liquida en proporción a las horas trabajadas para el personal a tiempo parcial o con jornada reducida.
• Suma fija no remunerativa de $120.000 que se mantiene como concepto separado hasta su incorporación gradual al básico, en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Sobre esos básicos se aplican los adicionales propios de cada función, que también deben verse reflejados en el recibo de septiembre. Los cajeros perciben un suplemento que varía según la categoría: $144.198,68 para los encuadrados en A y C, y $567.825,83 para los de categoría B, a lo que se suma un plus mensual por faltante de caja de $1.635,18. Los armadores de vidriera cobran $46.042,28 extra. Los choferes y sus ayudantes perciben adicionales por kilómetro recorrido: $118,55 y $96,52 respectivamente en los primeros 100 kilómetros, con valores crecientes en tramos más largos. A esos conceptos se agrega la antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado en la empresa, calculada sobre el total remunerativo y no remunerativo, y una asignación por presentismo aplicada sobre los conceptos liquidados en el mes.

En la comparación interanual, los básicos de agosto de 2026 se ubican muy por encima de los valores del año anterior, en línea con la inflación acumulada del período, aunque la dinámica de los haberes comerciales argentinos continúa dependiendo de la evolución del poder adquisitivo y de los ajustes que se pacten en cada revisión trimestral. Una referencia útil para dimensionar la diferencia regional es el precio en Chile, donde un empleado de comercio con responsabilidades equivalentes percibe remuneraciones que, convertidas al tipo de cambio informal o formal según el caso, suelen quedar por debajo de los básicos de convenio argentinos, aunque la comparación se vuelve más compleja cuando se incorpora el costo de vida en cada país y el acceso a bienes y servicios.

El acuerdo vigente contempla además una cláusula de revisión prevista para octubre de 2026, cuando las partes evaluarán la evolución de los índices económicos y definirán si corresponde algún ajuste sobre el último tramo del año. Esa instancia, típica de la negociación paritaria de comercio, es la fecha clave que habrá que mirar para conocer si los básicos de los últimos meses de 2026 reciben una corrección adicional o si el esquema del 1,9% mensual se mantiene hasta diciembre.