Casas particulares: en octubre llega un ajuste del 1,7% y se suma otro tramo no remunerativo al básico

Vamos a los números. El personal de casas particulares percibirá en octubre de 2026 un incremento salarial del 1,7% calculado sobre los sueldos mínimos correspondientes a septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a través de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La suba alcanza a todas las categorías del régimen y se suma a la incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa otorgada por única vez con los haberes de agosto.

Con respecto al año anterior, el esquema vigente en 2026 mantiene la dinámica de actualizaciones mensuales por tramos que viene aplicándose desde la reapertura de la paritaria del sector: porcentajes bajos en términos relativos, pero acumulativos, y un sendero de absorción progresiva del componente extraordinario que se pagó en agosto. En la comparación con el precio en Chile, la diferencia sigue siendo marcada: la mano de obra doméstica formalizada en la Argentina se ubica muy por debajo, en dólares, de los valores que rigen en el país trasandino para tareas equivalentes.

Cómo se distribuyen las categorías

• Tareas generales: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas.
• Asistencia y cuidado: tareas no terapéuticas a personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños.
• Personal con retiro y sin retiro: las remuneraciones se diferencian según la modalidad de contratación.
• Caseros: quienes habitan en la vivienda como parte del contrato y se ocupan de su cuidado y preservación.
• Cocinero y personal con especial idoneidad: categorías específicas con mínimos propios.
• Supervisión: quienes tienen al menos dos personas a cargo y coordinan sus tareas.

Para las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y para el partido bonaerense de Patagones, corresponde un adicional del 31% calculado sobre el mínimo salarial, en concepto de zona desfavorable. Ese suplemento se aplica sin distinción de categoría ni de modalidad de contratación.

Cuadro de referencia: mínimos por categoría y modalidad

• Personal con retiro: actualización del 1,7% sobre el mínimo de septiembre, con absorción del 50% de la suma no remunerativa de agosto.
• Personal sin retiro: mismo porcentaje de suba e idéntica absorción del 50% de la suma extraordinaria.
• Caseros: incremento del 1,7% y absorción parcial del adicional de agosto en los mismos términos.
• Zona desfavorable: adicional del 31% sobre el mínimo resultante, aplicable a las jurisdicciones patagónicas y al partido de Patagones.

En lo que respecta al componente no remunerativo, el cronograma de absorción contempla tres etapas: el 25% se incorporó al básico en septiembre, el 50% se sumará en octubre y el 25% restante quedará integrado en noviembre. Una vez completado ese proceso, el salario básico de las distintas categorías habrá quedado totalmente regularizado.

El calendario salarial del sector se completa con dos incrementos adicionales del 1,6% cada uno, previstos para noviembre y diciembre de 2026, ambos también calculados sobre los mínimos del mes inmediato anterior. De este modo, la paritaria de casas particulares cierra el año con cuatro actualizaciones consecutivas, además del reacomodamiento progresivo del pago extraordinario de agosto.

La fecha que hay que mirar es la liquidación de haberes de octubre: allí se concretará la suba del 1,7%, se reflejará el 50% de la suma no remunerativa incorporada al básico y, para quienes trabajen en las zonas alcanzadas, se abonará el adicional por zona desfavorable. El siguiente hito será la liquidación de noviembre, con la absorción del 25% restante y un nuevo incremento del 1,6%.