Comercio cierra el trimestre con un 1,9% y los sueldos de septiembre se acercan al 1,4 millón en la cima de la escala

A los pocos minutos de que Cristian Grillo, Secretario de Organización de FAECyS, firmara el cierre del tramo trimestral junto con las cámaras empresarias en la sede de la Avenida Rivadavia, los teléfonos de los delegados sindicales de las distintas seccionales empezaron a sonar con la misma consulta: cuánto van a cobrar los empleados de comercio con la suba del 1,9% que se aplicará sobre los sueldos de septiembre. La respuesta ya está en las escalas que difundió la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y que, en las categorías más altas de jornada completa, lleva los totales a 1.373.514 pesos, antes de los adicionales que correspondan en cada caso.

Voy a tomarlo con calma, como me lo piden los lectores que se acercan a este rincón de la página para entender qué dice el último número de su recibo y por qué no termina de cerrar. Los sueldos de septiembre, que se pagan a principios de octubre, tendrán incorporado el último tramo del acuerdo trimestral del 5,7% firmado por FAECyS con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca). Se trata de tres incrementos mensuales del 1,9%, calculados siempre sobre los básicos de junio, sin acumular un porcentaje sobre otro.

Las escalas que regirán en el próximo pago

• Categorías iniciales de jornada completa: total de 1.303.900 pesos.
• Niveles superiores de jornada completa: hasta 1.373.514 pesos, antes de adicionales.
• Maestranza y Servicios, 16 años, jornada de ocho horas, categorías A, B y C: 1.287.783, 1.288.636 y 1.289.343 pesos, respectivamente.
• Maestranza y Servicios, 17 años, jornada de ocho horas, categorías A, B y C: 1.290.367, 1.291.182 y 1.291.871 pesos, respectivamente.
• Piso para esquemas de jornada reducida de menores: 1.175.696 pesos.

Esos importes corresponden al salario de septiembre, que se abona al mes siguiente, y rigen para los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Para revisar el recibo también hay que mirar dos adicionales que suelen quedar solapados en el papel: la antigüedad, que contempla un 1% por cada año calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, salvo las asignaciones extraordinarias por única vez, y el presentismo, que mantiene las condiciones del artículo 40 del convenio.

A ese esquema hay que sumarle la suma fija no remunerativa de 120.000 pesos, que sigue afuera del básico y se incorporó en cuotas de 20.000 pesos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. Es decir: hasta que termine ese cronograma, el grueso del incremento acordado el año pasado no terminará de impactar de manera permanente en el salario de los trabajadores. La promesa original de la incorporación completa, fechada en la paritaria de julio pasado, recién se cumplirá dentro de ocho meses.

En el calendario también aparece una fecha que vale la pena anotar: el lunes 28 de septiembre será el Día del Empleado de Comercio, que se conmemorará ese lunes tras el traslado pactado entre el gremio y las cámaras. La fecha original, como recordarán los más memoriosos, es el 26 de septiembre, día del Empleado de Comercio.

Lo que sigue es lo que más me preocupa como columnista: el próximo aumento todavía no tiene un porcentaje definido. FAECyS, CAC, CAME y Udeca acordaron volver a sentarse en octubre para discutir los ajustes que vienen, pero no hay número a la vista. Los básicos de julio, agosto y septiembre ya quedaron anclados a la fórmula del 1,9% mensual sin acumular, y la inflación de agosto, que se conocerá en los próximos días, puede comerse buena parte de la suba en el mostrador.

“Mientras la inflación siga corriendo por encima de los acuerdos trimestrales al 1,9% mensual, el sueldo de los empleados de comercio va a llegar cada vez más lejos de cubrir la canasta básica. La paritaria de octubre no puede arrancar sin un piso que recomponga lo perdido.”Alejandro Subiabre

Señores del Gobierno: con la suma fija todavía afuera del básico y un nuevo trimestre por discutir, la prioridad es sentarse a la mesa con números reales y no con promesas en cuotas. Los trabajadores de comercio, como le decía esta semana un delegado del Gran Buenos Aires a este cronista, ya se cansaron de cobrar en cuotas lo que les corresponde en un solo pago.