En noviembre, las empleadas domésticas por horaan un 1,6% más

La novedad en el trabajo doméstico por hora está en el aumento que corresponde cobrar en noviembre de 2026. Las empleadas de casas particulares recibirán un incremento del 1,6% sobre los valores de octubre, según la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial en septiembre.

El ajuste no modifica solamente el número: también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto. Por eso, el recibo de noviembre debe reflejar tanto el incremento vigente como esa incorporación.

Para quien presta servicios durante cuatro horas semanales, el valor de noviembre se sitúa entre $16.682,08 y $21.356,32, de acuerdo con la categoría y con la modalidad de trabajo. La diferencia entre ambos extremos no representa una administración igual: responde a funciones distintas dentro del spectrum de tareas de la casa, desde el cuidado de personas mayores hasta la limpieza general.

Cómo se cobra y cuándo se paga

La ley que regula el trabajo en casas particulares establece que el pago por hora corresponde cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador. Si supera ese límite, la relación laboral debe mensualizarse.

El ritmo de pago también tiene una particularidad. En lugar de la remuneración mensual de la relación de dependencia tradicional, quienes trabajan por hora perciben su sueldo al terminar cada jornada o cada semana, según lo pactado. November, entonces, se paga por el trabajo realizado en noviembre, no por el del mes anterior.

• El valor por cuatro horas semanales va de $16.682,08 a $21.356,32 en noviembre.
• El incremento sobre los valores de octubre es del 1,6%.
• El cobro por hora aplica hasta un máximo de 24 horas semanales para un mismo empleador.
• El pago se realiza al final de cada jornada o semana, según lo pactado.
• A la escala se suman los adicionales correspondientes y los aportes patronales por jubilación, ART y otros conceptos previstos en la normativa.

Para facilitar la facturación, ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. La herramienta calcula automáticamente los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y las bases vigentes.

Cuando el pago se hace en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro, firmado, como constancia para el empleador. La actualización del contrato y del recibo es indispensable para que el monto abonado coincida con la escala vigente y con las cargas que correspondan.

La última actualización del año llegará en diciembre: también será del 1,6%, según la resolución que fijó los valores anteriores. Con ese ajuste se cerrarán las variacionesIED del 2026. Gobierno, tarea: garantizar que el aumento llegue al recibo y que la transparencía sea real.